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Anonim

बच्चों की देखभाल न केवल उनकी दैनिक जरूरतों को पूरा कर रही है। हालांकि, एक वयस्क के रूप में एक अच्छे व्यक्तित्व का निर्माण। दुर्भाग्य से, अभी भी कई माता-पिता हैं जो अपने बच्चों को शिक्षित करने में गलती करते हैं। बच्चों को शिक्षित करने में क्या गलतियाँ हैं जो माता-पिता अक्सर करते हैं? आइए, निम्नलिखित समीक्षाओं पर एक नज़र डालें ताकि आप अपने बच्चे की देखभाल करने में गलतियों से बच सकें।

बच्चों को शिक्षित करने में गलतियाँ जो अक्सर माता-पिता द्वारा की जाती हैं

माता-पिता बनना आसान नहीं है। भले ही आपको गर्व हो, आपको अपने छोटे से व्यवहार करते समय विभिन्न कठिन परिस्थितियों का सामना करना चाहिए। बेहतर के लिए बच्चे के व्यक्तित्व को आकार देने की जिम्मेदारी भी आपकी है। दुर्भाग्य से, अभी भी बहुत से माता-पिता ऐसे हैं जो महसूस नहीं करते हैं कि उनके बच्चों को शिक्षित करने में कुछ गलतियाँ हैं, जिनमें शामिल हैं:

1. अच्छा रोल मॉडल नहीं होना

क्या आप जानते हैं कि आपके माता-पिता उनके आदर्श या मॉडल हैं? यदि आप चाहते हैं कि आपका छोटा व्यक्ति दयालु हो, तो आपको रोज़मर्रा के जीवन में अच्छे व्यवहार करने होंगे। इसके विपरीत, यदि आप बुरा व्यवहार करते हैं, तो आपका छोटा व्यक्ति निश्चित रूप से इसकी नकल करेगा।

आप इसे महसूस करते हैं या नहीं, आपको बच्चों को शिक्षित करने में बुरा व्यवहार करना चाहिए था। उदाहरण के लिए, गुस्सा, मार, कूड़ा, आलस्य, या अन्य बुरे व्यवहार जब चिल्लाते या चिल्लाते हैं। यदि आप ऐसा करते हैं, तो अपने बच्चे को दोष न दें यदि वह ऐसा करता है। उसके लिए, बेहतर के लिए खुद को बदलकर अपने बच्चों के लिए एक अच्छा मॉडल बनें।

2. बहुत महत्वपूर्ण और अक्सर तुलना

यदि आपको गंभीर आलोचना की गई तो आपको कैसा लगेगा? निश्चित ही आप खुश नहीं होंगे। हाँ, यह अप्रिय भावना आपके छोटे से भी महसूस की जा सकती है यदि आप बहुत बार आलोचना करते हैं।

बच्चों को अत्यधिक आलोचना देना बच्चों को शिक्षित करने में एक गलती है जो अक्सर माता-पिता द्वारा महसूस नहीं की जाती है। वास्तव में, प्रभाव बच्चों को आपकी आलोचना सुनकर ऊब जाएगा और प्रबंधन करने में अधिक मुश्किल होगा।

इसके अलावा, आलोचना के बीच में, माता-पिता अक्सर अपने बच्चों की तुलना अन्य बच्चों से करते हैं। भले ही आपका लक्ष्य बच्चे को अपना दृष्टिकोण बदलने के लिए प्रेरित करना है, लेकिन यह क्रिया बच्चे के आत्मविश्वास को नष्ट कर सकती है। अन्य बच्चों की तुलना में उससे बेहतर होना भी ईर्ष्या पैदा करता है जो उसे घृणित कार्य करने के लिए प्रेरित कर सकता है। उदाहरण के लिए, धोखा क्योंकि वह अपने दोस्तों से बेहतर स्कोर करना चाहता है।

गलत होने पर बच्चों की वास्तव में आलोचना करने की आवश्यकता है। हालांकि, उसकी भावनाओं को आहत किए बिना अधिक परिष्कृत भाषा का उपयोग करें। उसकी तुलना अपने साथियों से भी न करें। इसके बजाय, उसे उसकी कड़ी मेहनत के लिए पुरस्कृत करें और उसे बदलने के लिए प्रेरित करें।

3. बहुत अधिक और मांग की अपेक्षा करें

माता-पिता पर गर्व होने पर बच्चे हमेशा खुश रहते हैं। दूसरी ओर, वह बहुत दुखी और निराश होगा जब वह आपकी उम्मीदों और आपके साथी से नहीं मिलता है। यह आमतौर पर माता-पिता में बच्चे की क्षमताओं के लिए उच्च उम्मीदों के साथ होता है। उदाहरण के लिए, अपने बच्चे से 3 साल की उम्र में ठीक से खाने की उम्मीद करना, यह माँग करना कि वह एक क्लास चैंपियन हो या एक रेस जीते।

ताकि आप इस बच्चे को शिक्षित करने की इस गलती से बचें, स्वार्थी न बनें। आपको बच्चे की क्षमताओं की सीमाओं को जानना होगा और उसे तनाव मुक्त नहीं करना चाहिए।

4. असंगत और कोई सीमा नहीं

अक्सर गलत काम करने वाले बच्चों को शिक्षित करने का तरीका असंगत है। आप कभी-कभी करते हैं कठोर नियमों के साथ, लेकिन दूसरी बार बच्चे द्वारा की गई चीजों के प्रति पूरी तरह से उदासीन होना। शिक्षित करने का यह तरीका बच्चों को भ्रमित कर सकता है और व्यवहार करना मुश्किल बना सकता है।

खासकर यदि आप सीमाएँ निर्धारित नहीं करते हैं और अपने बच्चों को जो कुछ भी पसंद है उसे करने देते हैं। निश्चित रूप से, बच्चों को बिगाड़ने का यह रवैया उन्हें विनियमित करने के लिए अनिच्छुक बना देगा और स्वार्थी हो जाएगा। यहां तक ​​कि अगर यह मुश्किल है, तो खेलते समय, टीवी देखने या स्नैकिंग के नियमों और प्रतिबंधों को लागू करने का प्रयास करें।

5. बच्चे के साथ लड़ाई

डांटने पर, आपका बच्चा कुछ वापस कह सकता है। आप वह हैं जो बच्चे के शब्दों का जवाब देने में गुस्से से उकसाया और उकसाया जाता है। बच्चे को चुप कराने के बजाय, यह वास्तव में माहौल को और अधिक बादलदार बनाता है। उसके शब्दों का जवाब देने के बजाय, प्रतिज्ञान शब्द कहना बेहतर है। फिर, अपने बच्चे को अनुशासित करने का अधिक प्रभावी तरीका अपनाएं, उदाहरण के लिए एक विधि का उपयोग करके समय समाप्त।


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